ＣＥＯ實戰手記：自律應從幼兒學起

大家有沒有到過西方國家旅行呢？又或者看電影時有沒有留意外國人吃完快餐店後，是自己收拾餐後的垃圾，而香港就會有服務員會幫你清潔。雖說這個是地方文化的差別，但其實某程度上，香港人是比較習慣依賴別人。現在很多家庭有聘請外籍傭工，起居飲食都會由傭工處理，我曾經聽過一個六年班的女孩，沖涼時還要菲傭幫手，你話是不是好誇張？試問在這種生活下長大的小朋友自律性會有多強呢？

大家有沒有發現日本人就算他們是出國又好、在自己本土也好，他們的個人紀律是非常之嚴謹。他們會用一套出自日本的自我管理系統稱為5S(五常法)：Structure(常組織)、Systematize(常整頓)、Sanitize(常清潔)、Standardize(常規範)、Self-Discipline(常自律)，而大多數的日本大小機構廣泛採用。

我所指的個人紀律，當然不是紀律部隊的Left-Right-Left、Yes Sir、No Sir、Thank You Sir、Good Bye Sir，而是首先控制個人生活，如果能夠達到的話，他們很容易會制定了自己的目標；有了目標，便懂得抵得住誘惑，一步一步的邁向成功的道路。

大型的集團會有很多例行會議，一般會是早上八時左右集合，永遠最早出現於大堂的都是集團的高層，越年輕的管理階層反而是遲到的一群。又或者你們有沒有留意現今年輕的打工一族，他們對辦公桌上的整齊程度都很差，而且記性亦很差、做事又沒有組織力。

時下的年輕人大部分都沒有「自律」的概念，因為他們有其他人幫手。「自律」先由習慣做起，你可以跟年輕人做一個小小的調查，問他們每天起?後有否收拾?鋪，有沒有收拾他們用完的物品，通常答案都是「沒有」的。如果他們沒有這些習慣，在工作上也應該不會有交待或「跟手尾」。

很多人失敗或犯錯是因一時的情緒，控制自己情緒的關鍵就是自律，控制自律的關鍵就是父母不離不棄的提點、解釋和引導，最好的引導方法就是用一些活生生的社會例子來感染年輕人成長。這樣，年輕人的個人情操便會變得理性化，以及不容易失控；不容易失控自然不容易與別人起衝突或者做一些違規、違法的衝動行為，也就是自律和生活紀律的重要關鍵。

任何一個想成功的年輕人，如果你們不能控制自己的生活習慣，便絕對不可以踏進成功的第一步。習慣就是我所說生活紀律的第一步。作為父母，如果你對子女太疼愛，這個又不用他做，那個又由其他人做，給他們最好、最舒適的生活，最後，他們甚麼也不懂，到頭來是否害了他們呢？其實，父母需要?眼於子女細微的事情上，細微是從幼兒學起。就算家?有傭工幫忙，父母也應該訓練小朋友自己處理一些簡單的家務，例如：收拾?鋪、用完的東西要自己放好等。雖然是一些細微的事情，但已經訓練他們懂得自我管理生活的好開始了。當然，如果要小朋友能夠有良好的生活紀律，最重要是父母必須要以身作則，做一個良好的榜樣。